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Cv de HR Officer

Emploi en Ressources Humaines

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CV Code: 4dfdc4e123c11069
Date of last connection: 2011-10-18

Miss La... F...

....

92380 Garches
France

Current situation:

Current industry: Energie

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Chargée de projet RH

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 1-2 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: HR Officer, chargé de recrutement, HR generalist

Industry: industrie, services,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Temporary work

Desired working time: Full-time, Part-time

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master en management des ressources humaines ESSEC - Isfogep

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Australia, Canada, Spain, United States, Hong Kong, United Kingdom

Known Tools / Software/ Methods Informatique: Pack office ; Quark Xpress ; Sphinx ; Lotus Notes ; Outlook ; Visio


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Fluent
Spanish : Intermediate


Resume:

Miss La... F...

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92380 Garches
France

Recherche un poste en
Ressources Humaines (Développement RH) VIE

Mobile à l’international





FORMATION



2010 ESSEC - ISFOGEP - 3eme cycle en Management des Ressources Humaines, mention Très Bien.



2008 IPAG - École supérieure de commerce - Master 1 en Management, Spécialité Gestion des Ressources Humaines, mention Bien, Paris



2004 Institut St Joseph - École
infirmière (1ère année), Paris

2003 Baccalauréat section
Économique et Social, Saint Cloud




EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES




2010 - 2011 SPIE OIL AND GAS
SERVICES - GROUPE SPIE (Société de services dans le secteur de l’énergie) - Cergy

14 mois Chargée de projet RH : Elaboration du Référentiel
Métiers

Service
Gestion des Carrières et des Compétences


Participation à la réalisation du répertoire des métiers et des emplois sur le
périmètre France

(20 Familles
Métier, 56 Familles Emploi, 152 Intitulés d’Emploi)


Création d’un guide méthodologique et pratique
sur le référentiel Métiers


Elaboration de descriptions d’emploi et
de fiches de poste :

-
Animation de groupes de travail (2 à 15
personnes)

-
Rédaction et gestion du processus de
validation (collaborateurs/ managers)


Création de cursus professionnels avec
les managers.



2009 SGCIB - GROUPE SOCIETE
GENERALE (Corporate and Investment Banking) - La Défense

6 mois Chargée de
Ressources Humaines


Mobilité interne et Recrutement :

- Rédaction et traduction des descriptifs
de poste

- Gestion des candidatures internes,
participation aux entretiens

- Analyse des évaluations des stagiaires
avec les managers (validation du
recrutement)


Administration RH :

- Préparation des contrats de travail

- Gestion administrative des
changements d’affectation

- Suivi des périodes d’essai.



2008 RTE - GROUPE EDF(Réseau de Transport d'Électricité) - La Défense

1 mois Assistante Ressources Humaines


Administration RH : gestion des
descriptions de poste, suivi des organigrammes, suivi des formations,

sourcing.



2008 EXPECTRA SEARCH - GROUPE VEDIOR BIS(Cabinet de
recrutement spécialisé profils cadres) - Paris

­6 mois Chargée de recrutement- DépartementInformatique


Définition des besoins avec les consultants
(profils techniques et fonctionnels)


Gestion des annonces sur les Jobboards et
des candidatures


Présélection téléphonique


Entretiens en binôme


Rédaction des rapports d’évaluation des
candidats.





2006 - 2007 MEGGER LTD (Entreprise d’équipements
et de tests électriques) - Dover, UK

5 mois Assistante Marketing


Evénementiel : organisation de
salons


Publicité : négociation des
emplacements publicitaires et des tarifs dans les magazines spécialisés et création des publicités (brochures, affiches…)


Marketing produit : mise à
jour/traduction de fiches techniques produits et mise à jour du site Internet



2006 DARUMA PRODUCTIONS (Label
de production musical multimédia) - Bezons

2 mois Chargée d’études (mission de conseil en
équipe)


Réalisation de questionnaires et d’interviews auprès de gérants des Hôtels, Cafés et
Restaurants de Paris


Analyses et préconisations.



2005 LAMIRAND ET ASSOCIES - GROUPE FNAIM - Paris

2 mois Agent immobilier


Prospection, négociation auprès des
propriétaires et gestion des visites d’appartements.




AUTRES
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

2003 - 2008 Vendeuse chez C&A, H&M, Paris

Missions
d’hôtesse d’accueil dans l’événementiel (Agences Pénélope et Trinity), Paris

Flower and fruit picking, Kent (Royaume
Uni)

Aide
soignante en maison de retraite, Garches




LANGUES
ET INFORMATIQUE




Anglais Courant : TOEIC: 870 points / 990

Espagnol Intermédiaire

Informatique Pack office ; Quark Xpress ; Sphinx ; Lotus Notes ; Outlook ;
Visio ; Internet




CENTRES
D’INTERET




Événement Participation au « Challenge Recrutement ESSEC » Cergy Pontoise, 2010
(responsable communication)

Activités Badminton
en club, volley-ball, tennis, roller, danse classique et moderne jazz, marche à
pied, dessin.

Voyages Séjours
fréquents en Angleterre depuis 2006, découvertes et visites de nouveaux pays :
Sri Lanka, Turquie, Vietnam, Cambodge.

Cover letter

Miss La... F...

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92380 Garches
France

Emploi en Ressources Humaines

Actuellement diplômée d'un Master 2 Gestion
des Ressources Humaines à l’ESSEC - Isfogep, je recherche un emploi en Développement RH, à partir de fin juillet 2011.

Déterminée à évoluer dans le domaine des
Ressources Humaines, je souhaite apporter une solide formation en GRH (GPEC,
Formation, Recrutement, Droit social, Communication interne…), des compétences
acquises lors de mes précédentes missions en France (projet RH, recrutement,
administration RH) et à l’étranger et en développer des nouvelles.

Mes diverses expériences m’ont permis de
développer de réelles capacités d’organisation, de communication et
d’adaptation. Je suis dynamique et rigoureuse dans mon travail et parle
couramment anglais. Ayant le sens de l’engagement, je m’investis toujours dans
ce que j’entreprends que ce soit à titre individuel ou en groupe. Mon réel
intérêt pour les Ressources Humaines me conduit à souhaiter remplir un rôle
actif.

Miss La... F



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